Лучшие Пал Палворлд 1.0 для базы по Уровню рабочих умений
Постройте стабильный персонал в 1.0, закрыв все нужные задачи, а затем снимайте узкие места с помощью специалистов, пассивных навыков, конденсации и навыков поддержки.
Лучшая команда для базы — это не список самых редких Пал. Это сбалансированный персонал, который закрывает все активные станции без проблем с транспортировкой, едой или маршрутизацией. Palworld 1.0 также меняет Рабочее умение и добавляет Навыки спутника, которые могут повышать пригодность других Пал на базе.
Выбирайте работников по той задаче, которая сейчас тормозит
| Задача | Проверенный специалист для сравнения | Кого из кандидатов 1.0 стоит посмотреть |
|---|---|---|
| Разжигание огня | Йормунтайд Игнис | Рэндзиши и другие высокоуровневые огненные работники. |
| Полив | Йормунтайд | Шаолонг и текущие специалисты по воде. |
| Посев семян | Лилин | Дандилорд и растительные работники 1.0. |
| Ручная работа | Анубис | Соленна и узкоспециализированные ремесленники. |
| электричество | Орсерк | Сравните генераторов по текущей пригодности и Навыку спутника. |
| Добыча | Астегон | Используйте рейтинг Добычи. |
| Транспортировка | Вумпо | Сравните скорость, размер, ночную работу и маршрутизацию. |
Используйте актуальные рейтинги
Статичные списки «лучших Пал» быстро устаревают. Откройте страницы Разжигания огня, Полива, Ручной работы и других категорий Рабочего умения, чтобы сравнить текущие импортированные уровни 1.0. Затем откройте страницу каждого Пал, чтобы проверить все вторичные задачи; якобы узкий специалист может постоянно уходить со своей станции на другое дело.
Специалисты против универсалов
Используйте специалистов для печей, сборочных линий, дробилок, генераторов и других станций, где одна задача определяет всю производственную цепочку. Используйте универсалов для небольшой базы на старте, где каждый работник должен закрывать несколько задач. По мере роста базы отключение ненужных задач и сокращение путей перемещения часто даёт больший прирост, чем замена всех работников.
Порядок оптимизации в 1.0
- Закройте еду, посев, полив, сбор и транспортировку.
- Определите станцию с самой длинной очередью.
- Добавьте или улучшите одного специалиста для этого типа работы.
- Улучшайте пассивные навыки и конденсацию только после того, как маршрутизация станет стабильной.
- Проверьте эффекты поддержки от новых Навыков спутника на той же команде базы, которую вы реально используете.
Шаблон сбалансированной производственной базы
Начните с достаточного количества работников на посеве, поливе и сборе, чтобы еда не зависела от внешних источников. Добавьте транспортировщиков, чтобы урожай и созданные предметы не лежали на земле. Оставляйте места для специалистов по Разжиганию огня, Ручной работе, Добыче, Рубке деревьев, электричеству, охлаждению и медицине только тогда, когда соответствующая станция действительно активна. Работник, назначенный на ненужную задачу, всё равно ест, спит и создаёт лишнюю загруженность.
Почему самый высокий уровень работы всё равно может проиграть
Уровень работы важен, но решает именно фактическое время работы. Большой Пал, который постоянно застревает, дневной работник на непрерывной линии или универсал, который переключается между задачами, могут дать меньше, чем специалист более низкого уровня с коротким маршрутом. Сравнивайте количество готовых предметов за полный игровой день, а не одну анимацию крафта.
FAQ по работникам базы
Должен ли каждый работник иметь четыре пассивных навыка на скорость работы?
Только после того, как планировка базы и распределение задач будут стабильны. Для некоторых ролей движение, голод, ночная активность и Навыки спутника могут быть важнее.
Нужна ли одинаковая лучшая команда на каждой базе?
Нет. Добывающей заставе, базе для разведения, ферме и сборочной базе нужны разные наборы задач. Собирайте состав под конкретные станции.
официальный список изменений Palworld 1.0 подтверждает переработку Рабочего умения и новые взаимодействия поддержки. Поскольку точные значения работников хранятся в данных игры, этот гайд ссылается на сгенерированные рейтингами сайта вместо того, чтобы жёстко задавать хрупкий список топ-10.